9月15日下午，區委書記趙洪濤主持召開國企改革推進會，區領導吳守明、包志強參加會議。

會議聽取了區屬企業人事及薪酬改革方案完善情況匯報，城投集團、融投集團、產發集團分別進行了發言。就做好下一步工作，趙洪濤強調——

要摸清底數、加強謀劃。區屬國企在服務保障地方發展、防范化解金融風險等方面發揮著重要作用。區國資中心牽頭全面細致摸排各企業現有人員構成、組織架構、崗位設置等信息，結合企業功能定位與發展需求，謀細謀實未來發展方向及改革實施路徑，推動區屬國企在新一輪市場競爭中搶占先機、實現領跑。

要錨定目標、精準發力。堅持“區級抓總、分類施策”，聚焦突出問題，結合各區屬國企規模體量、行業屬性、發展階段等實際情況，科學設定總人數控制、薪酬調控、營收增長等目標，動真碰硬推進人事改革，著力構建權責分明、運轉順暢、科學高效的企業運行體系，切實提升企業經營管理效能。

要嚴格考核、強化激勵。樹立“以實績論英雄、憑貢獻定報酬”的鮮明導向，建立健全“一票否決 + 績效薪酬”考核制度，優化“基數×系數”精準考核機制，充分調動干部職工干事創業熱情；與此同時，聚焦國有企業在資金使用、投資管理、資產管理等問題易發多發領域，進行嚴督實考，推動區屬國企改革行穩致遠。