為進一步推進企業建立和規范集體協商、職代會等民主管理制度，近日，清江浦區總工會在江蘇同正醫藥連鎖有限公司舉辦集體協商和職代會現場觀摩活動，區總工會和有關園區、鎮、街道工會工作者參加觀摩。

活動首先觀摩江蘇同正醫藥連鎖有限公司2025年度集體協商會議的全過程。企業職工方和行政方協商代表就最低工資標準、能級工資水平、女職工關愛和職工福利等問題進行了協商討論，最終達成共識。區集體協商專家畢正州結合開展協商的各項法規政策依據、各方責任和權利，如何掌握集體協商的程序、內容、方法和技巧做了專業精細的指導，重點針對“能級工資”協商環節提出了思路建議。

職工代表大會階段，同正醫藥總經理余松作了《同心聚力克時艱，正行致遠啟新程》的工作報告。常務副總周靜對《2024年度員工薪資待遇執行情況》《2025年度工資集體協商協議合同（草案）》《江蘇同正醫藥連鎖有限公司管理制度匯編（草案）》作了詳細說明，會議審議、票決通過了《2025年度工資集體協商協議合同（草案）》《江蘇同正醫藥連鎖有限公司管理制度匯編（草案）》，職工代表充分地行使了參與企業民主管理權利。

通過此次觀摩活動，與會人員直觀了解了集體協商、職工代表大會的運作流程與機制，提升了以法治思維維護職工權益、促進企業和諧穩定的意識。

下一步，區總工會以這次現場觀摩活動為契機，廣泛宣傳集體協商“共建、共享、共贏”的理念，積極推進企業建立健全職代會制度，保障職工知情權、參與權、表達權、監督權，促進勞資雙方共建共享高質量發展成果。